ด้วยคะแนนแรงจูงใจทางวิชาการอย่างน้อย 30 จำนวนเงินจะถูกนำมาใช้ตามที่เจ้าหน้าที่พิจารณาจากการคำนวณนี้ นอกจากนี้การจ่ายเงินเพื่อจูงใจทางวิชาการซึ่งไม่ต้องเสียภาษีอื่นใดนอกจากภาษีแสตมป์จะคำนวณโดยพิจารณาจากเกณฑ์บางประการ
วิธีการคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการ?
การคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการจะพบกับการคูณของเปอร์เซ็นต์ที่คำนวณจากยอดรวมข้าราชการสูงสุดรายเดือน จำนวนเงินที่เกิดจากการคำนวณนี้จะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนขึ้นอยู่กับเจ้าหน้าที่วิชาการ
- 0 สำหรับเจ้าหน้าที่ศาสตราจารย์
- 90% สำหรับรองศาสตราจารย์
- 80% สำหรับพนักงานผู้ช่วยศาสตราจารย์
- 70% สำหรับผู้ช่วยวิจัยและวิทยากรผู้วางแผนการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญ
ในทิศทางนี้การคำนวณจะดำเนินการโดยการคูณทศนิยมขึ้นอยู่กับสิ่งนี้สำหรับพนักงานแต่ละคนจากมุมมองทางวิชาการ แน่นอนในทิศทางนี้ประเด็นต่างๆเช่นการวิจัยทางวิชาการโครงการสิ่งพิมพ์จะรวมอยู่ในการคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการ
วิธีการคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการด้วยวิธีที่ง่ายที่สุด?
เนื่องจากตัวแปรจำนวนมากรวมอยู่ในการคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการจึงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะดำเนินการนี้ทีละรายการ เนื่องจากเมื่อมีตัวแปรจำนวนมากจึงไม่สามารถคำนวณได้อย่างสมบูรณ์ อย่างไรก็ตามควรใช้วิธีที่ง่ายที่สุดและเครื่องมือคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการแทนก็เพียงพอแล้ว มีหลายเกณฑ์ที่จะต้องป้อนในการคำนวณความสูงซึ่งโดดเด่นในรูปแบบ
- ตำแหน่งทางวิชาการของบุคคลนั้น
- สาขาวิชาการของบุคคล
- เลือกจากแง่มุมอื่น ๆ อีกมากมายเช่นโครงการการวิจัยหรือการออกแบบ
- การเลือกกิจกรรมโดยละเอียดพร้อมประเภทกิจกรรม
เมื่อป้อนองค์ประกอบเหล่านี้ในเครื่องมือการคำนวณจะพบจำนวนเงินจูงใจทางวิชาการสุทธิ
การคำนวณแรงจูงใจทางวิชาการ
แรงจูงใจที่ได้รับขึ้นอยู่กับตำแหน่งทางวิชาการจะถูกเปิดเผยพร้อมกับการคำนวณในหลายตัวแปร การคำนวณนี้ซึ่งจัดการกับเงินเดือนขั้นต้นของข้าราชการสูงสุดสามารถเข้าใจได้ง่ายผ่านเครื่องมือการคำนวณ
