อะไรคือมาตรการที่สามารถนำมาใช้เพื่อต่อต้านการชุมนุมในที่ทำงาน? รายละเอียดอยู่ในข่าวของเรา
mobbing คืออะไร?
Mobbing ซึ่งเรียกในวรรณกรรมสากลว่าเป็นการล่วงละเมิดทางจิตใจในที่ทำงานนั้นกระทำโดยเจตนาเพื่อกีดกันและกีดกันผู้คนออกจากชีวิตการทำงานโดยไม่คำนึงถึงอายุเชื้อชาติและเพศ
สถานที่ทำงาน ฯลฯ การปลุกปั่นหรือที่เรียกว่าการข่มขู่การกีดกันและการทำให้เสียหน้าโดยการกำหนดเป้าหมายไปที่บุคคลใดบุคคลหนึ่งในชุมชนปิดกั้นการทำงานของพวกเขาอย่างเป็นระบบและรบกวนพวกเขาส่งผลเสียต่อจิตวิทยาจิตใจและร่างกายของบุคคล
จากการวิจัยพบว่าการระดมพลซึ่งมักพบในภาคการศึกษาและสุขภาพเป็นการทำร้ายทางอารมณ์
การระดมพลในที่ทำงานคืออะไร?
ข้อมูลอย่างต่อเนื่องจะถูกเก็บไว้จากบุคคลทำให้บุคคลนั้นรู้สึกไม่น่าไว้วางใจ ความสามารถทางวิชาชีพของบุคคลที่แยกออกจากกลุ่มอย่างละเอียดจะถูกตั้งคำถามและได้รับมอบหมายงานโดยเจตนาซึ่งไม่สามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้ภายในเวลาที่กำหนด
บุคคลที่มีหน้าที่และอำนาจถูกลดบทบาทจากการถูกเพิกเฉยเริ่มที่จะอับอายอยู่ตลอดเวลา การม็อบไม่เพียง แต่นำไปใช้โดยผู้จัดการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานด้วยซึ่งเป็นความรุนแรงทางจิตใจ
การจับกลุ่มซึ่งทำให้เกิดความหวาดระแวงและสับสนเป็นอันตรายต่อความรู้สึกของผู้คนที่มีต่อความเป็นมืออาชีพและความซื่อสัตย์ นอกจากนี้ยังลดความมั่นใจในตนเองของบุคคลโดยทำให้เกิดความรู้สึกกระสับกระส่ายความกลัวความอับอายและความโกรธอย่างรุนแรง
Mobbing พิสูจน์แล้วอย่างไร?
ก่อนอื่นเราควรพยายามแก้ปัญหาด้วยการสื่อสาร เราควรระบุให้ชัดเจนว่าผู้ชุมนุมควรยุติสถานการณ์นี้ว่านี่เป็นการคุกคามรูปแบบหนึ่งและถ้าเป็นไปได้เขาควรหยุดพฤติกรรมดังกล่าวต่อหน้าพยาน
คุณต้องแจ้งเจ้าหน้าที่ของสถาบันที่คุณทำงานให้ คุณควรแจ้งตัวแทนที่ทำงานของสหภาพที่คุณสังกัดอยู่หรือผู้บริหารสหภาพเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ
คุณสามารถขอความช่วยเหลือทางจิตใจเพื่อช่วยคุณในสถานการณ์ของคุณ สิ่งนี้จะเป็นหลักฐานให้กับผู้จัดการของคุณในที่ทำงาน
ใครเป็นคนเปิดเผย?
ผู้คนมักจะเป็นคนฉลาดมีความละเอียดอ่อนเป็นคนที่มีอาชีพที่ดีมีความเข้าใจที่เหนือกว่าสามารถผลิตแนวคิดใหม่ ๆ และสามารถรับรู้และตีความโลกด้วยมุมมองที่แตกต่างออกไป
ในระยะสั้นคนที่ได้รับการศึกษาอย่างดีในเรื่องต่างๆเช่นการศึกษารูปร่างหน้าตาและสติปัญญาจะตกเป็นเป้าของคนเห็นแก่ตัวและแข่งขันได้ง่ายกว่า
ในกลุ่มอาการม็อบคนโดยทั่วไปจะย้ายออกจากสังคมแยกตัวและวิ่งหนี คนอื่นปล่อยมันไปและพยายามไม่กังวลกับมัน
บางครั้งบุคคลนั้นขัดแย้งกันและเริ่มมองหาทางออกสำหรับสถานการณ์นี้และแก้ไขปัญหา
การลงโทษ
บุคคลที่ถูกชุมนุมชนได้รับการคุ้มครองโดยบทความที่เกี่ยวข้องในรัฐธรรมนูญของเราโดยใช้วิธีแก้ไขทางกฎหมาย
ทับทิมสีชมพูพิเศษ
Mobbing พิสูจน์แล้วอย่างไร?
